-
Regel een oprijplaat, zodat jouw bedrijf toegankelijk wordt. Maak hier een melding van, indien mensen jouw bedrijf komen bezoeken.
-
Maak van 2 toiletten, 1 groot toilet dat toegankelijk is voor mindervaliden en voor mensen zonder een beperking.
-
Wees geduldig. Er zijn beperkingen die op het eerste gezicht onzichtbaar zijn, zoals
doof of slechtziend zijn, een (lichte) verstandelijke beperking, autisme, NAH (niet aangeboren hersenletsel), een chronische ziekte als MS, reuma etc. Maar ook mensen met een lichte vorm van dementie.
-
Probeer met een oplossing te komen in plaats van een persoon met een beperking de deur te weigeren. Lees bijvoorbeeld aan een slechtziende de menukaart voor; in braille is deze nogal prijzig.
-
Behandel een persoon met een beperking, zoals je iemand anders zou behandelen.
-
Denk bij o.a. een sollicitatie aan de mogelijkheden, de talenten van een persoon met een beperking i.p.v. alleen de beperking te zien.
-
Denk bij de aanleg van wandelroutes, ook aan een route die toegankelijk is voor mensen met een kinderwagen, rollator of rolstoel etc.
-
Ook mensen met een beperking willen graag sporten? Hoe staat het met de toegankelijkheid, zowel letterlijk als figuurlijk bij jouw sportschool of vereniging? Heb jij weleens aan de mogelijkheden gedacht?
